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    美豐新聞
     
    【攻堅創效】不一樣的培訓方式
    2020年6月30日
    出自:兩硝車間--王萌



    本網訊    近日,為了全面提高操作人員的業務水平,在攻堅創效活動中,更好的維護好裝置運行,兩硝車間對化工班組成員展開了針對性的教育培訓。

    此次的培訓不同以往,具有針對性、層次性。培訓前期對各崗位人員的操作水平進行基礎摸底,根據具體情況進行分層次培訓。培訓采用拋出問題、討論總結、疑難解答的方式。拋出問題,給操作人員指明思考的方向。討論總結,極大的調動員工的積極性,讓崗位所有人員打開思維,認真思考,給出自己的認識和想法。疑難解答,幫助員工理清思路,解決思維上的困惑,從而加深學習印象。

    學而不思則罔,思而不學則殆,本次培訓采用督促、引導的方式,調動員工自我學習、主動思考的積極性。真正讓培訓落到實地見效果,提升員工的操作水平。

     

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